Formålet med medarbejdertilfredshedsundersøgelsen er at få medarbejdernes vurdering af, hvor godt de trives hos TELE-POST.
Siden 2008 er undersøgelsen blevet lavet med udgangspunkt i den europæiske EEI model (European Employee Index).
Hovedresultatet fra 2011 er brudt ned i lang række forklaringsvariable, og de overordnede områder kan ses i nedenstående figur. (Udviklingen i forhold til 2010 er ligeledes angivet).
